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    崗位: 應屆生
    一、崗位職責
    根據公司管培生培養計劃，完成產供銷輪崗培養工作。
    二、任職資格
    2025屆專科、本科、碩士、博士應屆生，工學或管理學專業，具有科學家思維、工程師能力和新工匠精神。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格提拔。
  • 銷售服務部
    崗位: 國內渠道客戶經理
    一、崗位職責
    完成國內渠道“客戶開發、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    1、年齡35周歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業，五年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國內渠道銷售經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。
  • 銷售部
    崗位: 國內行業客戶經理
    一、崗位職責
    完成國內行業“客戶開發、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    1、年齡35周歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業，五年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國內行業銷售經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。
  • 國際業務部
    崗位: 國際渠道客戶經理
    一、崗位職責
    完成國際渠道“客戶開發、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    年齡35周歲以內，本科及以上學歷，機電、國際貿易等相關專業，五年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國際渠道銷售經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。
  • 銷售服務部
    崗位: 客戶總監
    一、崗位職責
    完成“客戶開發、產品銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業，十年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品國內渠道銷售管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。
  • 電商事業部
    崗位: 電商總監
    一、崗位職責
    完成“商機引流、平臺銷售、客戶陪伴”等工作。
    二、任職資格
    年齡40周歲以內，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業，五年以上一線工業品品牌電商銷售管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。
  • 市場部
    崗位: 市場總監
    一、崗位職責
    完成“行業開發、品牌建設、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業，十年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品市場管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。
  • 產品中心
    崗位: 產品總監
    一、崗位職責
    完成“產品策劃、滾動計劃、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡45周歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業，十年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品產品管理經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。
  • 研究院/技術中心
    崗位: 技術總監
    一、崗位職責
    完成“產品創新、產品交付、團隊建設”等工作。
    二、任職資格
    年齡50周歲以內，本科及以上學歷，機械、電氣、自動化等相關專業，十年以上傳動/驅動/控制行業研發管理工作經驗。
    三、薪酬福利
    提供高于行業10%起的薪酬福利體系，特別優秀的可破格錄用。

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